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    北京快乐8是正规的吗:强化沟通,提质增效,共创凯信佳绩 | 凯信公司第一季度工作总结及第二季度工

    时间:2019-04-23 来源:东莞商标注册
    本次会议主题为“强化沟通,提质增效,共创凯信佳绩。”凯信希望借此会议达到各公司成员的互相沟通,从而能够提高工作效率增强工作效果,为凯信的明天创下美好的未来。
     
    13日上午9点,公司全体人员准时到达会场。在主持人精彩的致词后,会议就此拉开序幕。

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    会议流程共分为以下五大部分。第一部分:季度总结及工作计划;第二部分:“强化沟通,提质增效”交流会;第三部分:颁发奖项及任命仪式;第四部分:第二季度销售目标责任状签订仪式;第五部分:总经理会议总结。

     

     

    会议开始后,凯信公司全体人员集体起立朗读了凯信宣言,并全体合唱了“相信我们会创造奇迹”这首歌曲,体现了公司成员积极向上的精神面貌,为会议举行展现了良好的开端。

     

     

    歌曲结束后,主持人宣布会议流程的第一部分正式开始,佛山分公司总经理刘智华先生首先上台,在台上刘智华先生先讲述了佛山分公司的发展历程:凯信正达在2018年3月15日(消费者保障日)成立,是广东凯信投资的第一家知识产权分公司,第一届股东创新创业大赛顺利举办与成功的象征,通过一年的努力已成交佛山企业200余家。佛山分公司以凯信的核心价值观“诚信为本,长期服务,力量,信念,拼搏与奋斗”的精神为树立基础,在佛山地区开拓有较好的品牌知名度。在上述情况下,佛山分公司逐步成长,在第一季度中每个月的业绩得到逐步提高。另一方面佛山分公司在招聘人事情况也取得不错的效果,入职人数也得到增长。同时佛山分公司也在积极参与和举办大大小小10余场的凯信文化宣导活动,由此刘智华先生希望佛山分公司在下一季度取得突破,在第二季度业绩目标,季度新客户目标,季度商务引进等方面取得优异成绩

     

     

    主持人短暂总结后,接下来由惠州分公司总经理刘丽花女士上台讲述第一季度的工作总结及第二季度工作计划。
     
    刘丽花女士总结了2019年第一季度的主要业绩,肯定了惠州分公司做出的努力。在另一方面,惠州分公司商务部招聘人数也得到增加。刘丽花女士也用幽默的语言向在座的全体成员分别介绍了他们的商务部团队,让人印象深刻地记住了惠州分公司昂然向上的精神面貌。讲述第二季度的工作计划时,刘丽花女士先用了稻盛和夫的一番话来表名了惠州分公司的态度,在第二季度中,刘丽花女士强调要主抓三件事:增量,扩员,氛围;并且要关注两件事:业绩达成和利润。在如何完成提效中,刘丽花女士列出了具体措施,同时在商务部的日常工作中列出具体底线:刘丽花女士指出,公司设置相应的制度是因为公司成员在一起的工作平台和工作氛围需要每个人去维护,杜绝内耗,人人有责,每个人和公司是利益的共同体。
     
     
     
    在刘丽花女士做完惠州分公司的汇报后,会议精彩不断。接下来由广东凯信公司科安专利部国内部总监王宇聪先生上台和大家分享了他的内容。
     
     
    王宇聪先生讲述了当前实用新型专利的审查状况及相关建议。主要为以下几点:1.审查员内部质检放宽;针对完全无技术的方案对接客户时,可以和客户解释当前大环境下的实用新型审查情况。2.审查周期延长;针对客户需要配合项目申请的专利,建议尽快启动专利申请。3.低质量案件的表现形式;针对该情况建议在说明书实施例中以填充权利要求的方式撰写。4.慎重申请的方案。如果技术方案是已知技术的简单配合且没有新的产品效果,直接以不是新的技术方案为由认为不符合专利法规定拒绝申请。王宇聪先生的讲述不禁让大家受益颇深,会议进一步达到高潮。
     
     
     
    在汇报完工作总结和工作计划后,会议顺利进入了第二流程:“强化沟通,提质增效”交流会开始举行?;嵋槭窍M鞯厍境稍奔忧苛?,并为以后的工作流程对接中立下良好的方法措施。交流会过程中公司成员纷纷畅述己见,为以后各公司成员进一步沟通和互相的业务交流中打下了良好的基础。
     
     
    此时进入到会议的第三流程,科安专利部人事任命仪式正式开始,凯信公司总经理左東平为新任职的国际专利部总监,国内专利部总监颁发任命书,并任命曾毓芳女士为科安事务所所长。任命的两人分别发表感言。
     
     

     

    任命仪式后,接下来的知识产权学院助理工程师出师仪式同样激动人心。张鹏程、徐东山、梁鑫洋、袁炜光四位工程师获得表彰,左東平总经理、李文运营总监、曾毓芳总监和王宇聪总监为四人颁发荣誉证书。

     

     

    值得一提的是,科安专利部国内部总监以及专利部国际部总监的任命是体现了广东凯信公司在专业服务上有着高端的水平,在专业技能上面得到充分的完善提高,表明了广东凯信公司在行业的专业化道路上有着重大的影响意义。
     
    而出师的工程师均是由广东凯信公司自主招聘新人,从零到有手把手培养,公司同样花费了大量的资源和心力,力图培养属于自己的工程师,而如今终于到了收获的季节,这些工程师得以迅速成长离不开凯信公司的悉心投入。广东凯信公司在人才培养方面同样付出颇多,这也体现了凯信公司愿意悉心培养人才,愿意提拔人才的决心。努力是有收获的,现如今公司人才的逐渐壮大相信能让凯信的未来变得更好。
     
     
     
    会议进行到第四流程,广东凯信知识产权有限公司第二季度销售目标责任状签定仪式拉开帷幕。
     
     
     
    广东凯信知识产权有限公司东莞总部商务同事、惠州分公司及佛山分公司全体同事分别上台签定并宣读任务责任状,并由广东凯信公司总经理左東平先生确认、盖章。签定仪式的展开不仅能够体现各公司团队昂然的精神面貌,同时也体现了各公司为达目的,誓不罢休的决心。
     
     
     
     
     
     
     
    签定仪式结束后,会议顺利进入最后的精彩时刻,凯信公司总经理左東平先生上台作会议总结。左東平先生主要总结了以下工作重点:1.重塑凯信人员工作观,要有拼搏敬业的工作精神。以马云和刘强东谈996的事件引发思考,希望凯信公司成员能够从中领会深意,并树立工作积极认真,对待工作敬业的工作态度。2.公司内部流程再造,体现标准化,制度化。公司内部流程制度欠缺完善,希望能够借此重新树立规范化,制度化的工作流程及完成目标,3.价值化营销体系的建立,要求精细化,可视化,专业化;公司产品的营销体系将会逐步建立,朝着精细化可视化的方向发展。4.由价格销售全方位向价值营销转化。在当今社会价格销售逐渐落伍,崭新的方式是价值营销,凯信将会为这一步的转化付出不懈努力。
     
     
     
    会议结束后,公司全体成员在南信产业国际大门前进行集体合影留念,大家呐喊着本次会议“加强沟通,提质增效,共创凯信佳绩”的主题,并在此留下了美好的回忆瞬间。
     
     
     
    凯信知识产权有限公司成立于2010年,开始专注知识产权行业征途的奔跑,是一家集商标注册、版权登记、政府科技项目申报、涉外商标等。业务覆盖:中国、美国、英国、德国、法国、俄罗斯、以色列、澳大利亚、新加坡、日本、韩国等132+个国家,拥有一批高专业度的知识产权顾问,服务业务涉及科技、食品、生活用品等45个领域。
     
     


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